APPRENTI SANS EMPLOYEUR : UNE SOLUTION DE FORAMTION EXISTE DESORMAIS

Le 16 janvier 2012

Les centres de formation des apprentis peuvent désormais accueillir et former des jeunes se destinant à l’apprentissage, même s’ils n’ont pas encore trouvé d’employeur. Ces centres devront leur organiser des périodes de stages en entreprise.
Les apprentis auront alors le statut de stagiaires de la formation professionnelle.

Les conditions
Votre entreprise ne peut pas accueillir un jeune en stage plus d’une fois par an. Toutefois, l’organisation du stage peut prévoir un ou plusieurs retours du jeune en CFA pendant la durée du stage (mais cela est limité à un trimestre). Pour chaque stage, le jeune signe une convention avec le centre de formation et l’entreprise.
Durant la période de formation, le jeune ne perçoit pas de rémunération mais bénéficie toutefois d’une protection sociale financée par l’Etat.
Cette situation ne pouvant perdurer éternellement, la durée du cycle de formation est limitée à un an maximum. S’il trouve un employeur, le jeune peut signer un contrat d’apprentissage à tout moment.